Fui demitida grávida! Isso pode?

Empregadas grávidas têm estabilidade no emprego desde a concepção até cinco meses após o parto. Se for demitida sem justa causa, a empresa deve reintegrá-la ou pagar indenização. Além disso, se pedir demissão, precisa de assistência do sindicato para evitar coerção. Se isso aconteceu com você, saiba como reverter a situação!